各会员单位、各企事业单位，各省市、各行业企业文化研究会、协会：

根据劳动和社会保障部的统一部署，全国企业文化师认证培训已于今年5月、7月、9月、11月在北京市、山东省、浙江省等地成功举办了四期培训班，来自全国各地、各行业的企业文化管理干部共计600余人参加了培训鉴定。中央电视台等二十余家主流新闻媒体先后进行了深入报道，产生了十分强烈的社会影响。前四期培训班学员主要由各企业总经理、人力资源总监、宣传部部长、党委书记、工会主席、团委书记、党办主任、政工部部长、企业文化处处长等中高层管理干部构成。大家普遍反映，企业文化师国家职业资格认证，教学正规，培训精彩，鉴定严肃，证书权威，是激励和规范我国企业文化管理人才队伍健康成长的有效渠道，从而对企业可持续和稳定发展具有重要的战略意义；尤其对大型国有企业而言，企业文化师国家职业资格证书恰好是政工干部“现代职业身份”的权威证明，因此极具现实价值。

按照劳动保障部门的计划安排，将于2007年1月20日至28日在海南省举办“全国第五期企业文化师国家职业资格认证培训班”。现将具体事项通知如下：

一、组织管理

此项工作由劳动保障部职业技能鉴定中心统一领导和组织实施，海南省职业技能鉴定中心具体负责鉴定考试的质量督导，中国企业文化研究会负责开展培训工作。

二、培训及鉴定考试时间、地点

1、面授培训时间：2007年1月20日－27日（1月20日报到）

2、鉴定考试时间：2007年1月28日

3、地点：海南省三亚市（具体地点另行通知）

三、培训鉴定内容

由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

（一）基础知识

1、企业的本质

2、企业管理职能及管理要素

3、组织行为基本知识

4、企业文化的含义

5、中国企业文化传播、建设与管理

（二）企业文化诊断调研

1、调研计划制定

2、调研计划实施

3、调研资料分析

（三）企业文化建设规划

1、企业文化建设规划制定

2、企业文化建设年度计划制定

3、企业文化建设项目计划制定

（四）企业文化建设实施

1、企业文化宣传推广

2、企业文化建设培训

3、企业文化建设项目实施

4、经营管理系统的文化创新

（五）企业文化建设评价

1、评价前期准备

2、评价过程管理

3、评价结果分析

四、培训鉴定对象

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。

五、培训方式

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。

六、培训及鉴定等级

助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）两个国家职业资格等级。

七、申报条件

略。详细内容请登陆中华企业文化网 (http://www.sinoec.net)查询，或来电索取。

八、鉴定方式

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师还须进行综合评审。

九、证书颁发

鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

十、有关费用

1、助理企业文化师：2800元/人

2、企 业 文 化 师：4800元/人

上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、阅卷费、评估费、论文评审费、证书费、参观费等。

十一、申报程序

1、申报人员须将有关费用寄（汇）至指定帐户。

2、申报人员须将填写好的《培训报名回执表》及汇款单复印件传真至报名处（早报名者可以早领到教材等资料，便于提前自学，有利于通过鉴定考试）。

3、我们接到回执表和汇款单复印件后将向申报人员寄发《国家职业资格鉴定申报表》、《企业文化师国家职业资格培训教程（试用讲义）》等资料。

4、申报人员须于2007年1月10日前将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》寄至报名处，该报名处办公室将报送劳动保障部门审定。

十二、企业文化师报名处

1、联系方式：

电 话：010-64983591 传 真：010-64983561

联系人： 赵云鹏 关建华

E-mail： sinoec@163.com

详情请登陆中华企业文化网： www.sinoec.net 查询

2 、汇款方式：

邮局汇款：

地 址：北京市朝阳区小营路9号亚运豪庭A座22C

邮 编：100101

收 款 人：靳林娜

二0 0六年十一月二十三日