拿高薪，是职场中每个人的梦想，但究竟能拿多少钱，得由你的职场身价决定。什么是职场身价？自己的职场身价有多高？怎样有效提高职场身价？

"考证"恐怕是当今职场最热门的词汇之一。证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提高身价的另一捷径。用权威、有名气的证书为自己"镀金"，是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断，很大一部分也是以证书为依据的。

事实表明，同等条件的两个人，招聘单位一定青睐拥有"专业资格证书"或者含金量高的"pass"。职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质，规范市场经济秩序。职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业"通行证"。

与会者认为，推行职业资格证书制度，构建专业人才职业资格制度体系，是专业技术人才队伍建设的需要。国家人事部提出，要全面加快实施执业资格制度，力争用5年时间，使我国职业资格制度的实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的与国际接轨的职业资格体系。现行的职称制度已经逐渐走向"死胡同"，而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。

为适合我国社会经济发展对广告设计方面人才的需求，提高从业人员的素质，大力推行国家职业资格证书制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，决定于2005年12月起正式启动广告设计师国家职业资格试点认证工作。 为适合我国社会经济发展对广告设计方面人才的需求，提高从业人员的素质，大力推行国家职业资格证书制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，决定于2005年12月起正式启动广告设计师国家职业资格试点认证工作。

广告设计在视觉文化建设中扮演着重要的角色，在提高品牌企业形象、促进产品销售中起着积极作用。目前，广告设计从静态平面表现转向动态影视传达；从单一媒体跨越到多媒体；从二维平面延伸到三维立体和空间；从传统的印刷设计产品更多转化到虚拟信息形象的传播。在中国，广告设计刚刚起步，新世纪为广告设计带来新的机遇与挑战。

2005年国家劳动和社会保障部在部分省开展了广告设计师的试验性鉴定工作。