五、考试 
      考试采取公共科目笔试、专业面试（面向学生授课的课堂教学考核）相结合的办法进行。公共科目笔试成绩、专业面试成绩满分均为100分，考试总成绩=（公共科目笔试成绩＋获奖加分）×50%+专业面试成绩×50%。 
      （一）公共科目笔试：应聘者须参加统一组织的公共科目笔试。公共科目笔试分公共基础知识和教育教学基础知识两科。公共基础知识内容为：法律、科技基础、职业道德、时事政治及职业能力倾向测试等；教育教学基础知识内容为：教育学、心理学基础知识，素质教育、学生思想教育、班主任工作、新课程改革案例分析。笔试结束后，按招聘名额与参加专业面试人数1:3的比例分招聘学校和学科专业类别，依笔试成绩从高分到低分依次确定专业面试人选。笔试成绩的计算方法为：公共基础知识成绩60%+教育教学基础知识成绩40%+获奖加分。如面试人选缺考而造成面试实际开考比例低于1:2时，相应减少岗位招聘名额，直至取消该岗位招聘计划。笔试时间：2008年5月18日上午9点开始。笔试地点见《准考证》。 
      （二）专业面试（面向学生授课的课堂教学考核）：专业面试人选须参加统一组织的课堂教学考核，面向学生讲授一节课。课堂教学考核须分学科组建考评组，对专业面试人选的授课情况进行量化考核评分，专业面试时间另行通知。考试大论坛 
      （三）确定体检人选：专业面试结束后，分招聘学校和学科专业，根据考试总成绩从高分到低分确定与招聘人数等额的体检人选（若总成绩并列，则参考专业面试成绩取舍）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检费由应聘者自付。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5日内申请复查一次（复查医院由教文体局指定）。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检合格后，由区人事局会同区教文体局调档政审。因体检不合格出现缺额，按总成绩分招聘学校和专业从高分到低分依次递补，体检时间另行通知。 
      六、公示 
      考试、体检、政审合格人员，由区人事局在区人才服务中心和涪城政务网（http://www.myfc.gov.cn）、涪城教育信息网（http://www.fcedu.net）、绵阳人才网（http://www.myhm.org）、四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现缺额的，按总成绩分招聘学校和专业从高分到低分依次递补。 
      七、聘用 
      （一）经体检合格后，按管理权限调档审查并办理流动手续。因审查档案不符合报考条件或自动放弃等原因出现缺额时，分招聘学校和专业按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员必须于2008年8月28日前到应聘学校报到并签定聘用合同，逾期视为自动放弃，由此产生的缺额按总成绩分招聘学校和专业从高分到低分依次递补。 
      （二）符合免于考试直接参加考核的应聘者，在报名时间内到报名处提供相关资料的原件及复印件。经区人事局、区教文体局审查合格，报区人民政府领导审批后直接参加体检，并按规定调档审查，合格后办理聘用手续。 
      （三）应、往届毕业生经考试合格若被聘用，在试用期间须取得教师资格证书，否则予以解聘。 
      八、招聘工作纪律 
      招聘工作接受区监察局和社会的监督，从事招聘工作的人员，实行公务回避。对在招聘过程中违反招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和国家人事部2005年第6号令有关规定处理，并对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员视情节轻重取消考试、考核、体检和聘用资格，已被聘用的予以解聘。 
      咨询电话：0816-2266697（区人事局）； 
      0816-2368990（区教文体局） 
      监督电话：0816-2240345（区监察局） 
      九、本简章由涪城区人事局、涪城区教育文化体育局负责解释。